Síganos

Destacada Tipo B

FIFA regulará períodos de maternidad

La FIFA planea introducir una serie de normas relativas al manejo de los casos de embarazos, a fin de proteger la elación laboral de las jugadoras con sus equipos, según anunció hoy la organización.

Pese al auge del fútbol femenino en el mundo, el tema no había sido abordado por la entidad rectora de ese deporte, pero ahora, la Comisión de Grupos de Interés del Fútbol presentó este miércoles las recomendaciones en esa materia, que deberán ser aprobadas por el Consejo de la FIFA en su sesión de diciembre entrante.

“Después del gran crecimiento experimentado recientemente y del éxito sin precedentes de la última edición de la Copa Mundial Femenina de la FIFA™ celebrada en Francia el año pasado, el fútbol femenino alcanza ahora un nuevo estadio en su desarrollo”, dijo el presidente de la organización, Gianni Infantino, en un comunicado difundido por FIFA.

Agregó que, ante ello, “el paso lógico era adoptar un marco regulatorio apropiado y ajustado a las necesidades del fútbol femenino”.

Entre las nuevas reglas se dispone que las jugadoras disfrutarán de un período de descanso laboral retribuido de 14 semanas, al menos 12 de las cuáles serán posterior a dar a luz. Eso, en tanto la normativa nacional no establezca un beneficio mayor.

En cuanto al salario, se establece que no podrá ser inferior a dos tercertas partes del monto estipulado en el contrato, mientras dure la licencia por maternidad.

Otros alcances:

Del mismo modo, la nueva normativa que introducirá FIFA garantiza que ninguna jugadora podrá ser despedida por quedar embarazada.

“Ninguna jugadora deberá encontrarse jamás en desventaja por su embarazo. Por lo tanto, si un club rescinde unilateralmente un contrato porque una jugadora esté o se quede embarazada, se considerará que el club ha rescindido el contrato sin causa justificada. Esta rescisión se considerará una circunstancia agravante. Además de la obligación de abonar una indemnización, se impondrán sanciones deportivas, junto con una multa, a todo club que rescinda unilateralmente un contrato por el hecho de que una jugadora esté o se quede embarazada”, dice el documento preparado por la Comisión.

Más de Destacada Tipo B